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管理之道

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用行動“趕跑”抱怨

作者: 發(fā)布日期:2019-09-27
        最近,一個朋友給我打電話,說他們公司員工今年加薪?jīng)]有他的份,領(lǐng)導(dǎo)看不到他的付出等,聽完朋友的抱怨,我沒有給他講任何大道理,而給他講了一個小故事。
  一個炎熱的下午,一個年輕的農(nóng)夫頂著酷熱給另一個村送自產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品。他心急火燎地劃著船,突然另一只小船沿河而下,眼看就要撞上他的船,但那只小船并沒有要讓的意思。農(nóng)夫大喊:“快讓開,不然會撞上我的。”但吼叫完全沒有用,那只船徑直撞上了他的船。農(nóng)夫厲聲責(zé)問:“你會不會開船,這么寬的河面竟然撞上我?”當(dāng)農(nóng)夫怒目審視那只小船時,他發(fā)現(xiàn)船上空無一人,聽他大呼小叫的只是一只空船而已。
  多數(shù)情況下,當(dāng)你責(zé)難、怒吼的時候,一切都將徒勞,于事無補(bǔ),就像農(nóng)夫徑直撞上無人的小船。其實(shí),面對障礙,最應(yīng)該的是自己采取措施,及早調(diào)整,而不是抱怨,很多時候,往往是我們自己讓自己撞上了障礙。當(dāng)在抱怨時,不如立即采取行動,積極尋找解決辦法。
  工作中抱怨不能解決任何問題,只會消磨你的積極性,使你最終被公司淘汰。要想成為高素質(zhì)的員工,就應(yīng)該收起抱怨,努力提升自己的業(yè)績,才能使自己不斷收到滿意的結(jié)果。
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